Wat we meten. Wat je terugkrijgt.
Geen enkele crisis is hetzelfde. Met het CyberMaster Crisis Readiness Model train je daarom niet alleen een scenario, maar juist je vermogen om in elke situatie te kunnen handelen. Altijd op team- of organisatieniveau, nooit een score naast een naam.
Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar gedrag onder druk. Ontwikkeling van je organisatie in beeld. Inzicht in de volgende stap.
CyberMaster Crisis Readiness Model.
Zes vaardigheden die tellen onder druk, elk verankerd in wetenschappelijk onderzoek naar gedrag onder druk, incidentrespons, teamdynamiek en crisisleiderschap.
Meetbare groei tussen sessies.
Periodieke simulaties maken groei zichtbaar. Bij elke volgende sessie toont het rapport waar de organisatie het meeste is gegroeid en waar het nog kan doorpakken.
Voorbeeld op basis van geanonimiseerde sessies. Werkelijke scores worden per organisatie ingemeten en gerapporteerd op team- of organisatieniveau, nooit naast individuele namen.
Eén rapport, binnen 5 werkdagen.
Elk observatiepunt beoordeeld als positief of negatief. Uit die combinatie ontstaat een score per vaardigheid, altijd op team- of organisatieniveau. Nooit een cijfer naast een naam.
Bruikbaar als concreet bewijs van bestuurlijke zorgvuldigheid onder NIS2/Cbw (NIS2 artikel 20 voor de trainingsplicht van bestuur en management, artikel 21 voor crisismanagement als maatregel) en DORA (artikel 24, weerbaarheidstoetsing door een onafhankelijke partij). Een gestructureerde toetsing van je crisisrespons, uitgevoerd door een externe partij.
Het volledige model bespreken we in de intake.
Vrijblijvend gesprek van 30 minuten. We lopen door hoe dit model zich verhoudt tot jullie huidige crisisbeleid. Reactie binnen 3 werkdagen.
Plan een intake